A partir del 1 de enero de 2025, entrará en vigor una nueva legislación de control horario, que afecta a todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector, con el fin de registrar las horas de los empleados de forma clara y transparente. Esta normativa tiene como objetivo:

·        Garantizar el cumplimiento de los derechos laborales relacionados con la jornada laboral

·        Registro de entrada y salida del trabajador

·        Pausas y descansos durante la jornada

·        Almacenamiento de los datos por un mínimo de 4 años

·        Accesibilidad para auditorías por parte de la Inspección de Trabajo.

·        No será posible el registro manual en papel

No cumplir con la ley de control horario conlleva sanciones significativas que irán desde 751,00 € hasta 187.515,00€ dependiendo de la gravedad de la sanción (leves, graves o muy graves)

SOFTWARE DE CONTROL HORARIO CRONOS

Notificaciones

Sistema de notificaciones que recuerden al empleado que debe fichar según su horario asignado. Mantenga el contacto con el departamento de Recursos Humanos en tiempo real de solicitudes de vacaciones o ausencias y de subida de documentos tanto por parte del empleado como de la empresa.

Cuadrante

Permite crear y automatizar el horario de trabajo por centros y secciones, para ver de una forma organizada y sencilla los turnos de los empleados

En el apartado Control Horario tiene disponible varios tipos de informes, donde puede consultar la información de fichajes de distintas formas. Puede obtener informes agrupados por días o detallados por semanas o meses, informes de ausencias, cuadrante de vacaciones, solicitudes de vacaciones, etc.

Multidispositivo

Cronos tiene múltiples formas de fichar pudiendo combinarlas, permitiendo usar una o varias según sus necesidades.

La empresa pude obtener el estado en tiempo real de sus empleados, horas registradas de la semana y en el mes, además de la hora y ubicación de su último fichaje. De esta forma podrá saber en todo momento si un empleado está desarrollando su labor, en un descanso, o en cualquier estado.

Cualquier duda o aclaración pueden solicitar información al correo electrónico informa@frgestion45.net